為了落實(shí)市委市政府”紅色筑夢(mèng)，創(chuàng)業(yè)延安”高校畢業(yè)生暨緊缺人才招聘工作，發(fā)揮國(guó)企職能，引進(jìn)高素質(zhì)人才，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為確保公司公開(kāi)招聘引進(jìn)人才工作客觀、公正進(jìn)行，根據(jù)本次招聘要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)招聘到合適的人才。

二、招聘數(shù)量

本次共招聘8個(gè)崗位共20名，詳見(jiàn)招聘宣傳冊(cè)。

三、薪酬待遇及工作年限

聘用后，試用期三個(gè)月，每月工資3000元（含社保費(fèi)用等），碩士研究生3500元（含社保費(fèi)用等）,正式聘用后每月工資扣除社保費(fèi)用后不低于3000元，碩士不低于3500。合同年限不低于3年。

四、疫情防控

在招考實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求,屆時(shí)將根據(jù)我省和延安市疫情防控動(dòng)態(tài)，適時(shí)發(fā)布情防控公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

五、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名（7月22日前完成）

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

地點(diǎn)：新區(qū)為民服務(wù)廣場(chǎng)

時(shí)間：2022年7月19號(hào)

同一考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.資格初審、復(fù)審（7月29日前完成）

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記人員進(jìn)行資格初審，資格初審主要依據(jù)年齡要求（截止2022年7月19日，不超過(guò)28周歲）、專業(yè)符合、已畢業(yè)等。通知通過(guò)資格初審的考生到公司進(jìn)行資格復(fù)審，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

3.考生準(zhǔn)考證

統(tǒng)一制作并發(fā)放，具體時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試（2022年8月11日）

筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》。滿分為100分。

1.筆試時(shí)間

2022年8月11日上午9：00－11：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)

2.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試考場(chǎng)防疫措施由考場(chǎng)負(fù)責(zé)。

3.碩士研究生免筆試

4.筆試成績(jī)查詢

在公司官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（三）面試（8月20日）

1.按筆試成績(jī)由高到低1:3比例確定進(jìn)入面試人員。按職位排序出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

2022年8月20日9:00，地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)，考生須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

面試全程攝像錄音。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

（四）綜合成績(jī)的計(jì)算及確定進(jìn)入體檢人員

1.綜合成績(jī)的計(jì)算（保留兩位有效數(shù)字）

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試總成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

2.確定進(jìn)入體檢人員

對(duì)于取得面試有效成績(jī)的人數(shù)多于聘用計(jì)劃數(shù)的職位，按與職位聘用計(jì)劃1:1的比例，以綜合成績(jī)從高到低的排序確定進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢（8月29日）

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、考察、公示（9月8日至9月12日，如遇不可抗拒因素導(dǎo)致延期，周末不休）

考察、公示同步實(shí)施。

1.考察工作由考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。因考察對(duì)象主動(dòng)放棄資格或考察結(jié)果不合格所形成的空缺，不再遞補(bǔ)。

2.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格者為擬聘用對(duì)象，提交公司黨委會(huì)進(jìn)行討論后，確定擬聘用人員名單，報(bào)備市國(guó)資委。

七、聘用

公示期滿無(wú)異議，9月13日前辦理入職手續(xù)。入職試用期簽訂臨時(shí)用工協(xié)議，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿合格者，簽訂勞動(dòng)合同，予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

八、相關(guān)要求

（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各成員部門(mén)要相互配合，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序， 整個(gè)環(huán)節(jié)要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

（二）新招聘人員入職后，人力資源部組織入職培訓(xùn); 試用期滿后，簽訂正式用工合同。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘如受到不可抗力因素影響，時(shí)間可隨時(shí)調(diào)整。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）所有應(yīng)聘者報(bào)名資料不予退還，公司將對(duì)提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘工作。

附件：《延安市公共交通有限責(zé)任公司2023年度高校畢業(yè)生暨緊缺人才招聘崗位信息表》

延安市公共交通有限責(zé)任公司

2022年7月15日